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Insertion professionnelle

L’excellente insertion professionnelle
des apprenants des MFR

Le projet du mouvement des MFR validé en juillet 2015 réaffirme la volonté de « accompagner chaque personne à s’engager en confiance dans son parcours de formation et encourager la persévérance jusqu’à la qualification », « accompagner en proximité l’entrée dans la vie active et suivre les évolutions professionnelles », « mettre en valeur les parcours, les réussites et les engagements des anciens élèves, apprentis et stagiaires ». 

Depuis l’année scolaire 2012-2013, les apprenants sont questionnés sur leur parcours suite à leur sortie de fin de formation de la MFR ou du CFP des MFR à n- 6mois et n-3ans.

Enquête réalisée au 1ère trimestre 2020 (apprenants sortis en juin 2019 et juin 2016)

  • 2019
  • 2016

Que font les apprenants 6 mois après leur sortie ?

Taux de réponse : 87% (849 réponses)

  • 2019

6 mois après la formation, 90% sont en formation ou en emploi.

Un taux d’emploi* des jeunes actifs très supérieur à la moyenne nationale : 85% (80% au 31-12-2019 pour les 15-24 ans – source INSEE).

*Le taux d’emploi est calculé sur la somme des actifs qui sont en emploi et ceux qui cherchent un emploi. Sont exclues les personnes qui sont en formation.

81% exercent un métier en lien avec leur formation 6 mois après leur départ de la MFR ou du CFP des MFR.

Que font les apprenants 3 ans après leur sortie ?

Taux de réponse : 68% (574 réponses)

  • 2016

3 ans après la formation, 94% sont en formation ou en emploi.

Un taux d’emploi* des jeunes actifs très supérieur à la moyenne nationale : 95%

*Le taux d’emploi est calculé sur la somme des actifs qui sont en emploi et ceux qui cherchent un emploi. Sont exclues les personnes qui sont en formation.

79% exercent un métier en lien avec leur formation 3 ans après leur départ de la MFR ou du CFP des MFR.

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